Laptopisetz
Comunicare, PR, training, analize, strategii si politica

PoT în Kandersteg

Între 20 şi 22 februarie 2010 am participat la întâlnirea anuală a echipei de traineri a European Youth Forum în Kandersteg, Elveţia. Vroiam de multă vreme să ajung la centrul internaţional Scout de la Kandersteg şi dorinţa mi-a fost finalemnte îndeplinită.

Întâlnirile PoT (Pool of Trainers) sunt de obicei un foarte bun prilej de a discuta despre trenduri şi a testa cele mai noi metode de training folosiste în sistemul ONG şi nu numai. Întâlnirea a avut la bază Open Space Technology şi Self Directed Learning.

Open Space Technology este o metodă mai veche ce permite participanţilor să propună temele pentru atelierele ce le vor susţine mai apoi şi se bazează pe câteva principii şi reguli despre care puteţi citi aici.

O noţiune destul de nouă în training este cea de Self Directed Learning, metodă ce se bazează pe sentimentul de responsabilitate a participantului. Acesta, în cadrul temei propuse de către formator, îşi stabileşte propriile obiective de învăţare, stabileşte metodele cele mai potrivite pentru a le îndeplini, le duce la final şi le evaluează.

Dezvoltarea este una de nivel personal, independentă de nivelul sau capacitatea de dezvoltare a celorlaltor participanţi. Este o metodă în care rolul trainerului scade enorm, el nu mai este îndrumător ci simplu observator al parcursului de dezvoltare. Succesul programelor de SDL este asigurat exclusiv de către participaţi, aceştia fiind şi singurii în masură să îl evalueze (desigur, la nivel individual).

O altă parte a întâlnirii am discutat despre oportunităţile pe care le oferă e-learningul în training, urmând să dezvoltăm împreună module ce pot fi uşor implementate de către organizaţiile membre YFJ şi nu numai, proiect pe care îl şi coordonez.

Tags: Amintiri, e-learning, ONG, open space technology, pool of trainers, PoT, self directed learning, training, YFJ