Detalii aveţi aici!

Aşadar, dacă:

• Ţi-e frică atunci când vorbești în public
• Prezentările tale nu au impactul scontat
• Nu reuşeşti să captezi sau să menţii atenţia publicului
• Audiența ta nu este impresionată nici de subiect și nici de felul în care acesta a fost prezentat

îţi propun un atelier de abilități şi tehnici de prezentare în public în care să poţi descoperi şi folosi ingredientele unei super-prezentări, să îţi identifici stilul de prezentare şi să exersezi pentru a te perfecţiona.

Înscrie-te aici!

Atenţie: Cursul este 80% practic şi se bazează pe metode de educaţie nonformală: prezentări, jocuri de rol, lucru pe echipe, acvarii etc.

Taxa de participare este de 100 de RON şi include atât participarea şi materialele de curs cât şi pauzele de cafea.

Agenda cuprinde:

• Ingredientele unei prezentări de impact
• Mangementul audienței
• Identificarea şi perfectarea stilului de prezentare
• Atragerea și menținerea atenției
• Limbaj nonverbal
• Prezentatori ideali
• Comunicare. Comunicare persuasivă. Prezentare de impact
• Practică, practică și… practică

Beneficii pentru tine ca participant:

• vei şti să identifici părţile componente ale unei prezentări;
• vei cunoaşte şi aplica paşii necesari dezvoltării unei prezentări;
• vei maximiza utilizarea limbajului verbal şi nonverbal în toate procesele de comunicare
• vei cunoaşte şi folosi ingredientele şi reţeta prezentărilor de impact
• vei testa metode de prezentare și îţi vei identifica stilul personal de prezentare

Numărul de locuri este limitat la 12 şi ele se ocupă în ordinea înscrierilor!

Înscrie-te aici!

Pentru detalii, nelămuriri, înscrieri şi alte cele, mă găsiţi la tel 0740 042 444 sau e-mail radu.seuche@scout.ro

Despre trainer:

Radu Seuche este trainer internaţional pe comunicare şi PR de mai bine de 3 ani, membru al echipei de traineri ai European Youth Forum şi trainer SALTO. Acreditat de către CNFPA, Radu a ţinut traininguri şi a facilitat evenimente pe teme diverse, de la public speaking şi purtători de cuvânt până la strategie şi dezvoltare, web 2.0 şi tehnici media până la fundraising şi creativitate, de la comunicare şi înţelegere interculturală la politici de tineret. Pentru o listă completă de domenii de compeţenţă, vizitaţi profilul SALTO. De asemenea, Radu Seuche lucrează ca şi PR consultant atât în domeniul ONG  cât şi cu instituţii publice/politice sau în mediul business.

Două zile pline în care, împreună cu participanţii, am dezlegat tainele vorbitului în public. De la obiective până la livrare, de la gestiunea emoţiilor la managementul audienţei, de la metode de captare a atenţiei la mesaje cheie şi ingredientele unei prezentări ideale, cursul s-a bazat pe foarte multă practică. Evoluţia cunoştinţelor şi abilităţilor participanţilor a fost evidentă şi s-a putut observa atât în cadrul exerciţiilor de pe parcurs cât şi la prezentările finale.

Doresc să îi felicit pe participanţi pentru că au ales să se dezvolte personal şi profesional prin participarea la cursuri de educaţie nonformală şi le urez multă baftă la viitoarele prezentări în public!

Multumesc tuturor celor care m-au susţinut dar şi celor care, de luni de zile, încearcă să îmi demonstreze că nu se poate şi continuă în acest fel să mă motiveze să merg mai departe şi mai sus. Mulţumesc!

Vă invit să citiţi şi perspectiva unor participanţi şi anume Alina, Ciprian şi Alex.

Următorul curs de Abilităţi şi tehnici de prezentare va avea loc la Cluj Napoca, cel mai probabil la finele lunii aprilie – detalii cât de curând!

Aşadar, dacă:

• Ţi-e frică atunci când trebuie să vorbești în public
• Prezentările tale nu au impactul scontat
• Audiența ta nu este impresionată nici de subiect și nici de felul în care acesta a fost prezentat

îţi propun un atelier de abilități şi tehnici de prezentare în public în care să poţi descoperi care sunt ingredientele unei super-prezentări, să îţi identifici stilul de prezentare şi să exersezi pentru a te perfecţiona.

Înscrie-te aici!

Atenţie: Cursul este 80% practic şi se bazează pe metode de educaţie nonformală: prezentări, jocuri de rol, lucru pe echipe, acvarii etc.

Taxa de participare este de 60 de RON şi include atât participarea şi materialele de curs cât şi pauzele de cafea.

Agenda cuprinde:

• Ingredientele unei prezentări de impact
• Mangementul audienței
• Identificarea şi perfectarea stilului de prezentare
• Atragerea și menținerea atenției
• Limbaj nonverbal
• Atributele prezentatorilor ideali
• Comunicare. Comunicare persuasivă. Prezentare de impact
• Practică, practică și… practică

Beneficii pentru tine ca participant:

• vei şti să identifici părţile componente ale unei prezentări;
• vei cunoaşte şi aplica paşii necesari dezvoltării unei prezentări;
• vei maximiza utilizarea limbajului verbal şi nonverbal în toate procesele de comunicare
• vei cunoaşte ingredientele şi reţeta prezentărilor de impact
• vei testa metode de prezentare și îţi vei identifica stilul personal de prezentare

Numărul de locuri este limitat la 12 şi ele se ocupă în ordinea înscrierilor!

Înscrie-te aici!

Pentru detalii, nelămuriri, înscrieri şi alte cele, mă găsiţi la tel 0740 042 444 sau e-mail radu.seuche@scout.ro

Riddles for linchpins from Seth Godin on Vimeo.

Când am văzut prima dată reclama, mi-a atras atenţia. Nu sunt foarte multe reclame care pot să facă acest lucru. Peste 20 de minute am revăzut-o la un alt post de televiziune, mai apoi în ziar, pe internet.. era peste tot.

Şi nu se opreşte aici, spoturile au devenit tot mai diverse, printurile mai atrăgătoare, stârnesc tot mai multă curiozitate. Brusc mi-am adus aminte de un concept de campanie politică pe care am avut ocazia să îl testez.

Teasingul în lumea politică nu este foarte mult folosit. Politicienilor de rând nu le place să aibă campanii care „evoluează”. Reţeta lor e simplă: un headshot, un slogan şi dă-i înainte, că şi aşa alegătorul e prost. La case mai mari se încearcă de ceva vreme tot felul de reţete din străinătate, preluate cu sau fără consilieri, de construcţie de campanii bazate pe evoluţie.

Cum se face?

Aplicăm clasicul sondaj de opinie, prin care identificăm cele mai mari probleme ale unui grup care seamănă cel mai bine cu grupul nostru ţintă, după care creăm mesaje care sugerează rezolvarea problemelor, aranjate gradual: teasing, sugestie, posibile rezolvări, rezolvare concretă etc etc.

Ce facem însă dacă nu reuşim să identificăm un grup ţintă omogen? Situaţia se complică, însă este foarte des întâlnită, în special la campaniile naţionale (să spunem alegeri prezidenţiale). Soluţii au tot fost, însă e greu să gestionezi o sumă de mesaje la acelaşi moment din timp (deşi se poate, ca de exemplu binecunoscutul „Contract cu România”).

O altă soluţie ar fi ca pe lângă ai tăi consilieri politici (care dacă ai puţin noroc au habar de un pic de comunicare) să îţi iei un advertiser şi un om de PR. Ei vor face ceva incredibil şi de neacceptat pentru tine, om politic român: vor veni cu o soluţie care nu se încadrează deloc în tiparele tale.

Să zicem că ei fac un forum… un loc unde lumea se poate exprima liber (lumii îi place să se exprime, să înjure pe toată lumea, să îşi dea cu părerea etc etc), un forum special pentru probleme, că doar pentru o campanie reuşită este nevoie să existe o identificare corectă a problemelor nevoilor. Şi uite aşa avem problemele. Îl poziţionăm pe piaţă ca fiind singurul loc unde poţi face aşa ceva, se crează o comunitate tot mai puternică. Campania media agresivă întărâtă spiritul de turmă, atât de caracteristic oamenilor. E un loc unde până şi tu, un biet alegător care nu ai contat până acum, îţi poţi spune părerea.

Rămâne să mă întreb de ce eu, ca om integru şi matur, aş vrea să mă plâng pe un forum? În ce mod îmi rezolvă acest lucru problemele mele personale, a căror rezolvare depinde numai de mine?

Sunt foarte curios dacă această mirobolantă campanie care respectă cu stricteţe regulile combinate ale marketingului, PRului şi psihologiei votantului va avea efectul scontat. Pe cine credeţi că susţine www.spunesitu.ro? e cam albastru… deci.. să zicem Crin Antonescu?? Vom trăi şi vom vedea:)

După cum am aflat deja de pe tren, traficul în Cluj era infernal pentru simplul motiv că toată lumea (a se citi studenţii) veniseră să se cazeze în cămine. Nici nu am ajuns bine că deja ştiam de problemele întâmpinate cu cazarea: locuri insuficiente, camere suprapopulate, stres, aşteptare, nervi etc.

A fost de-a dreptul relaxant pentru că scopul nostru era cu totul altul: trebuia să înfrunt încă o dată în aceeaşi sătămână provocarea admiterii la master. Era ultima zi de înscrieri şi mă aşteptam să dau de o secretară acră, care să îmi spună ori că nu am dosarul complet, ori nu are program cu studenţii vinerea ori pur şi simplu nu are chef să mă ajute (şi să fie exact ca toate celelalte secretare din cadrul instituţiilor de învăţământ sau publice din România) şi deci că am făcut drumul degeaba. Cu inima în dinţi, cu extra copii din toate actele cerute şi necerute (că doar nu se ştie niciodată) am intrat.

Am fost total surprins să găsesc o doamnă tânără, cu zâmbetul pe buze, gata să îmi ofere toate detaliile necesare, să îmi completeze ea o parte din formular, să îmi explice cum va fi dacă voi fi admis… ştia perfect să vândă produsul. Aşa de bine mergea prezentarea ei încît nu am avut tăria să îi spun că deja sunt de acord să facem tranzacţia: am fost convins de multă vreme. A fost prima dată când cineva de la o universitate mi-a făcut o analiză de nevoi ănainte de a-mi sugera un produs… Încă sunt uimit că şi în România se pot întâmpla lucruri de acest gen, la fel cum am auzit că se ăntâmplă în alte ţări când eşti consiliat în alegerea profilului. BRAVO!!

Total relaxat, după o săptămână cu admiteri la universitate (şi ale mele şi ale altora), discursuri, pregătiri pentru Deschiderea Anului Universitar la Oradea, 4 aplicaţii pentru traininguri, am avut onoarea să petrec o superbă după-amiază cu Ioana şi Alex (şi Radu, că şi el dormea cu noi acolo…) pe o terasă numită Booha.

O săptămână extraordinară cu un final pe măsură! (mai puţin pentru sărmanul băiat ce statea în faţa Razilor pe tren, care nu cred că a reuşit să citească 3 rânduri din cartea pe care o avea, pentru că râsul nostru la tot felul de tâmpenii îl cam distrăgea…)

PS. Alex, îţi ţin pumnii în încercarea ta de taking over the world!

Colaborarea mea cu AEGEE Europe a început anul trecut când am livrat alături de alţi câţiva traineri din AEGEE un training pe cetăţenie activă şi leadership în Grecia (detalii aici, aici şi aici). Am păstrat legătura şi după doar câteva luni am fost selectat pentru a fi trainer la un alt curs, de această dată unul destinat colaboratorilor şi membrilor echipei europene de imagine şi comunicare pentru AEGEE. Este vorba de PRES2 (Public Relations European School level 2) care va avea loc în acest an în Cracovia.

Provocarea este cu atât mai mare cu cât trainingul se întinde pe 8 zile, acoperă o mare diversitate de subiecte legate de PR (de la comunicate de presă la strategii, de la lucrul cu programele de grafică la comportament în faţa camerei de filmat etc) iar echipa de training este foarte internaţională, dacă pot spune asta.

Pe de altă parte, mă bucur enorm de tare că mă întorc în Cracovia la un training pe PR (de data aceasta ca trainer) întrucât acolo a început totul. În februarie 2006 participam în Cracovia la primul meu training pe PR, media managemnet mai precis, organizat de Organizaţia Mondială a Mişcării Scout şi UK Scout Association. În urma respectivului curs am început să lucrez la nivel european pentru cercetaşi and the rest is history…

Din punctul de vedere organizaţional, aceste tipuri de traininguri internaţionale sunt o idee genială şi anume pentru că sunt organizate pe diverse teme (PR, HR, managementul voluntarilor, etc etc) şi mediul este unul de sharing. De fapt, ele încurajează gândirea în afara cutiei, prin exemple concrete şi cunoştinţe aplicate deja de alte structuri din alte ţări, dar din aceeaşi organizaţie. De asemenea, sunt invitate să participe şi persoane din poziţii similare de la alte organizaţii, asigurându-se astfel o creştere a calităţii trainingului şi o viziune şi mai amplă asupra problematicii discutate.

Aceste modele de training au fost dezvoltate cu succes de AEGEE, AIESEC şi multe alte organizaţii de tineret şi nu numai care au ajuns la concluzia că dacă vor cu adevărat să îşi dezvolte membrii şi implicit organizaţia, este necesară o viziune cât mai amplă şi deschisă. În principiu, motivul este simplu: pe de o parte, este foarte probabil ca să mai existe cineva care să fi trecut prin probleme asemănătoare şi să aibă soluţii (şi reinventarea roţii nu mai este deci necesară) ori pur şi simplu trainingul funcţionează ca un think-tank perfect şi vine cu soluţii la problemele nerezolvate încă.

Conform blogului oficial, „PR Progress e un portal exclusiv pentru lumea relaţiilor publice, cu ştiri, interviuri, opinii, studii de caz, analize de campanii – sau informaţii despre evenimente, agenţii de PR, job-uri, bloguri şi alte resurse online, asociaţii, cărţi”.

Portalul abundă în informaţie folositoare şi prezentată într-un mod profesionist, demn de o echipă redacţională formată din oameni de PR. Am găsit aici interviuri (Adriana Săftoiu despre comunicarea politică), ştiri noi în fiecare zi, detalii şi studii de caz despre campanii şi strategii, opinii sau literatură de specialitate.

Nu îmi rămâne decât să le urez viaţă lungă şi un număr cât mai mare de vizitatori şi felicitări din partea Laptopisetzului pentru iniţiativă!

După o intensă campanie de lobby la nivel de Europarlamentari, 2011 a fost declarat în 15 iulie 2008, Anul European al Voluntariatului de către Parlamentul European. În România, campania de lobby a fost organizată de către Consiliul Tineretului din România şi Organizaţia Naţională „Cercetaşii României”.

Campania de lobby pentru adoptarea acestei declaraţii a fost susţinută la nivel european de către Organizaţia Mondială a Miscării Scout, Forumul European de Tineret şi de către Crucea Roşie.

„Peste 100 de milioane de europeni sunt implicaţi activ şi regulat în activităţi de voluntariat. În ciuda acestui fapt, această participare este deseori nerecunoscută şi nesusţinută. Voluntariatul oferă oportunităţi valoroase pentru dezvoltarea personală a individului şi este un generator dovedit de coeziune socială şi solidaritate.” a declarat Radu Seuche, coordonatorul campaniei de lobby în România.

Pe 16 Noiembrie 2007, Miniştrii Educaţiei, Tineretului şi Culturii din UE au adoptat o Rezoluţie de Consiliu prin care au promis o cooperare mai strânsă pentru îndeplinirea obiectivelor comune stabilite în 2004 în domeniul voluntariatului tinerilor. Rezoluţia invita Comisia Europeană să propună mijloace concrete de promovare şi creştere a nivelulului recunoaşterii activităţilor de voluntariat şi să analizeze posibilitatea organizării unui An European pentru a susţine voluntariatul.

Comitetul Economic şi Social European a pledat de două ori până acum pentru organizarea unui An European al Voluntariatului. În 2006 (SOC/243), cu privire la „Activităţile de voluntariat: Rolul şi impactul acestora în societatea europeană” şi în 2007 (SOC/289) în cadrul Comunicării Comisiei Europene, prin „Promovarea participării depline a tinerilor în domeniul educaţiei, al ocupării forţei de muncă şi în societate” (COM(2007)0498).